Interim IT Recruiter

Voor ons interne recruitmentteam zijn wij op zoek naar een interim recruiter die ervaring heeft met het bemiddelen van IT professionals en ervaring heeft aan de bureau-zijde.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

• Maandag beslis je om de week te starten met sporten, waarna op kantoor het weekoverleg begint. Aansluitend ga je op zoek naar kandidaten voor de openstaande vacatures.

• Dinsdag beslis je om voor de file op kantoor te zijn, heb je spontaan zin om tussen de middag een rondje te lopen en nemen we even de tijd om te ontspannen. Voor de file ga je weer lekker naar huis, maar zorg je ervoor dat je 1 of 2 goede kandidaten hebt geïntaked.

• Woensdag werk je vanuit huis waar je jezelf in alle rust goed kan focussen op het zoeken van de kandidaten. Een van de accountmanager, Yasin, Ridwan of Calvin belt even om te zeggen dat je kandidaat op arbeidsvoorwaardelijk gesprek mag komen, goed nieuws!

• Donderdag beslis je om thuis te starten, bied je 2 cv’s aan bij de klant en kwalificeer je samen met je accountmanager nog een vacature.

• Vrijdag doe je er alles aan om een goed weekresultaat te hebben, maar natuurlijk is er tijd om te ontspannen. Halverwege de middag lopen de tranen over je gezicht door alle flauwe woordgrappen die gemaakt worden. Resultaat behaald, voor de files naar huis en lekker weekend.
  
  Mocht het even tegenzitten om je gewenste resultaat te boeken, dan ben je zo gemotiveerd dat je ’s avonds of in het weekend even de laptop te openen. Je vindt alsnog dé kandidaat, glimlacht en weet dat aankomende week een succes gaat worden.

  Een deel van jouw taken bestaat bijv. uit:

• Kandidaten zoeken, matchen en bellen;

• Persoonlijke sollicitatiegesprekken / intakegesprekken / kennismakingsgesprekken;

• Kandidaten aanbieden bij klanten;

• Netwerk van IT Professionals opbouwen en onderhouden;

• Kandidatendatabase onderhouden;

• Marketing & communicatie activiteiten.

• HBO werk-/denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in Recruitment, waarvan 2 jaar IT recruitment;
• Recente ervaring als bureau recruiter;
• Zelfstarter, zelfstandig, ondernemend, gedreven, doorzetter en communicatief vaardig;
• 24-32 uur per week beschikbaar;
• Op maandagen aanwezig op kantoor, de rest van de week is niet verplicht, wel handig.

Als IT Recruitment Consultant bij SourceSelect werk je bij een jong, gezellig en ambitieus Recruitmentbureau. Hier krijg je als IT Recruitment Consultant veel vrijheid en werken we samen om SourceSelect en jou verder te laten groeien.

SourceSelect is nu nog klein, maar we willen graag groeien. Daar hebben we jouw hulp bij nodig! Het kantoor van SourceSelect bevindt zich op het Rivium in Capelle aan den IJssel.

Als IT Recruitment Consultant werk je nauw samen met onze accountmanagers die ervoor zorgen dat er voldoende beschikbare vacatures zijn waarvoor jij samen met onze andere recruiters Rasheena, Evie en Bart de juiste professionals gaat vinden. Naast het zoeken bouw je aan een netwerk van IT Professionals.

Ondernemen en toekomst
Je bent ondernemend ingesteld en denkt mee met de groei van SourceSelect. Je ziet kansen en samen bekijken we hoe we SourceSelect het beste kunnen laten groeien.

Vrijheid en flexibiliteit
SourceSelect is flexibel wat betreft je dagelijkse planning en aanwezigheid op kantoor. Thuiswerken is ook zeker mogelijk.

• Een tarief tussen € 60 en € 70 per uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een opdracht voor 6 maanden met optie tot verlenging;
• Laptop, telefoon;
• Mogelijkheid om 24 tot 32 uur te werken;
• Thuiswerkmogelijkheden.