Systeembeheerder

Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de virtuele werkomgeving van alle medewerkers van onze opdrachtgever en zorg je voor de continuïteit en veiligheid van de onderliggende infrastructuur. Je zet je in voor een betrouwbare en gebruiksvriendelijke werkomgeving en begrijpt de impact van ICT op het dagelijks werk van de zorgprofessionals, waarbij je hier adequaat op inspeelt.

Je belangrijkste taken zijn:

• Bijdragen aan de technische ontwikkeling van het gehele platform, in samenwerking met de architect en andere beheerders, en op basis van je eigen inzicht in de marktontwikkelingen;
• Zorgdragen voor goed onderhoud en updates van de kernsystemen. Waar nodig werk je samen met decentrale afdelingen en communiceer je over de impact van de updates;
• Monitoren van de systeemgezondheid om maximale beschikbaarheid te waarborgen en proactief storingen te voorkomen;
• Oplossen van incidenten en storingen, evenals het analyseren van de achterliggende oorzaken. Je houdt scherp toezicht op het nakomen van afspraken en zorgt ervoor dat leveranciers hun verantwoordelijkheden nemen;
• Meedenken in technische ontwerpen, procedures en richtlijnen voor ontwikkelingen op jouw vakgebied;
• Bijdragen aan projecten om vernieuwingen goed te implementeren binnen het beheerteam van ICT.

Consignatiediensten maken deel uit van deze functie, waarbij je binnen maximaal 60 minuten op locatie aanwezig kunt zijn, indien de situatie dit vereist. Veel van het werk kan vanuit huis worden verricht.

• kennis van één of meerdere technologieën: Citrix, VMware, (cloud)backup-oplossingen of werkplekomgevingen;
• interesse om je verder te ontwikkelen in één of meerdere technologieën: applicatie packaging (MSI/ThinApp, App-V) en beheersystemen zoals MS-Windows Server 2019/2022, VMware ESX/VSphere, Citrix, MS-infrastructuren en Active Directory, migratie van Cloud-diensten;
• certificering op het gebied van cybersecurity of bereidheid om dergelijke trainingen te volgen zijn een pre.

Onze opdrachtgever is een topklinisch ziekenhuis wat inhoudt dat naast alle reguliere basiszorg ook hooggespecialiseerde medische patiëntenzorg aan wordt geboden waar jij als collega dagelijks een maatschappelijke bijdrage in levert. De afdeling Informatisering en Automatisering bestaat uit de teams Zorg-ICT, Fundament en Facilitair, met als missie het inzetten van ICT voor een efficiënte, effectieve en innovatieve bedrijfsvoering. Het team Zorg-ICT, dat bestaat uit functioneel applicatiebeheer, unixbeheer en business consultants, beheert de cruciale zorgapplicaties. Ze bieden 24/7 dienstverlening, essentieel voor de zorgprocessen, en werken vanuit korte lijnen en onderling vertrouwen. Het werk vindt plaats in een dynamische omgeving met een breed scala aan zorgapplicaties die moeten voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidsnormen van het ziekenhuis.

Voor deze rol is de CAO Ziekenhuizen van toepassing. Er zijn een aantal vaste arbeidsvoorwaarden maar er is ook ruimte om de voorwaarden te regelen en in te zetten zoals jij dat fijn vindt. In de CAO Ziekenhuizen zijn onder andere, onderstaande arbeidsvoorwaarden vastgelegd:

• Een 36-urige werkweek
• 8,33 % vakantietoeslag
• 8,33 % eindejaarsuitkering
• 144 vakantie-uren o.b.v. full time dienstverband
• Persoonlijk levensfasebudget: 57 PLB-uren o.b.v. full time dienstverband (keuze uit opnemen, sparen, of gedeeltelijk inzetten voor Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden)
• Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je zelf een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden samenstellen. Dat kan fiscaal aantrekkelijk zijn. Je kunt bijvoorbeeld brutosalaris, eindejaarsuitkering of PLB-uren inruilen voor: aanschaf van een fiets, extra reiskostenvergoeding (uitruil fiscale ruimte), sport / fitnessabonnement, vakbondslidmaatschap/contributie beroepsvereniging, mobiele apparatuur (tablet/ laptop/ mobiele telefoon)
• Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds PFZW