Talent Sourcer-duplicaat

Als Junior IT Recruiter bij SourceSelect ben jij de sleutel tot het vinden van het juiste IT-talent. Je ondersteunt de accountmanagers en senior recruiters door actief te zoeken naar geschikte kandidaten, primair op Linkedin. Je wordt onderdeel van ons kleine team van 10 man waarin jouw ideeën en initiatieven echt gewaardeerd worden. Samen werken we aan het binnenhalen van de beste professionals in de IT-sector.

Wat ga je doen?

• Sourcen en searchen: je gebruikt met name Linkedin, maar eventueel ook andere vacaturebanken om de juiste IT-professionals te vinden. Hierin ben je bekend met boolean searches en andere geavanceerde zoektechnieken.
• Selecteren: je voert intakegesprekken met kandidaten (in real life of via Teams) om te zien of zij de juiste match voor jouw opdrachtgever zijn.
• Vacatures kwalificeren: Samen met een recruiter of accountmanager bespreek je de eisen en wensen van (en eventueel bij) de opdrachtgever.
• Schrijven van wervende teksten: je helpt bij het opstellen van pakkende vacatureteksten om de juiste kandidaten te enthousiasmeren.
• Administratie: denk aan het omzetten van CV’s naar de stijl van SourceSelect, het (her)schrijven en online plaatsen van nieuwe vacatures.
• Analyse: Je beoordeelt CV’s en LinkedIn-profielen op geschiktheid voor specifieke vacatures en overlegt hierover met jouw accountmanager.
• Mailen naar kandidaten op Linkedin: met wervende teksten trigger jij kandidaten om verder met ons in gesprek te gaan.
• Bellen: naast het sourcen van kandidaten ben je niet bang om de telefoon op te pakken om kandidaten te benaderen.

Als Junior IT Recruiter voldoe je aan de volgende vereisten:

• Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar
• Je hebt ervaring met searchen/sourcen en bent bekend met boolean searches.
• Enige ervaring binnen recruitment is een vereiste.
• Affiniteit of ervaring met ICT is een grote pré.
• Ervaring met telefonisch contact met kandidaten.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig en gedreven om resultaten te boeken.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

Als Junior IT Recruiter bij SourceSelect werk je bij een gezellig en ambitieus IT recruitmentbureau. Je krijgt van ons veel vrijheid en werken we samen om SourceSelect en jou verder te laten groeien. SourceSelect bevindt zich op het Rivium in Capelle aan den IJssel.

Je werkt samen in een team van 10 man, verdeeld onder 3 sub-teams: sourcing, recruitment en sales. Wegens de grootte van onze organisatie word je overal bij betrokken en kunnen je werkzaamheden heel divers kunnen zijn. Ridwan, Antoine, Calvin en Yasin zijn onze accountmanagers die ervoor zorgen dat er voldoende beschikbare vacatures zijn waardoor jij samen met recruitment collega's Bart, Rasheena en Evie de juiste IT professionals gaat vinden. Naast het zoeken bouw je aan een netwerk van IT Professionals.

Als Junior IT Recruiter kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €2700 en €3250 obv 40 uur.
• Mogelijkheid om 32 uur te werken.
• Een bonus voor elke succesvol bemiddelde kandidaat die jij hebt gevonden.
• Groei en ontwikkeling: mogelijkheid tot doorgroeien naar recruiter met A tot Z-verantwoordelijkheid.
• Informele sfeer: een gezellig en ambitieus team waarin jouw mening telt.
• Leuke extra’s: regelmatige teamuitjes zoals escape rooms, de Efteling of BBQ’s.
• Flexibele werkplek: voor overleg en teamspirit verwachten we dat je er maandag en donderdag bent. De rest van de tijd mág je naar kantoor, maar dat hoeft niet. Output = key!