IT Contract Manager

Als IT Contractmanager ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van IT-contracten binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat contractafspraken worden nageleefd, optimaliseert de samenwerking met leveranciers en borgt de kwaliteit van de dienstverlening. Daarnaast werk je nauw samen met interne stakeholders om contractmanagement naar een hoger niveau te tillen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren en optimaliseren van IT-contracten en leveranciersrelaties.
• Implementeren van contractmanagementmethodieken en compliance-eisen.
• Monitoren van de naleving van contractuele afspraken en KPI’s.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van contractaanpassingen.
• Adviseren van interne stakeholders over contractuele verplichtingen en risico’s.
• Opstellen van rapportages en analyses rondom contractprestaties.

• HBO werk- en denkniveau met een relevante achtergrond.
• Ervaring met IT-contractmanagement en leveranciersmanagement.
• Kennis van contractmanagementmethodieken (bijvoorbeeld CATS CM).
• Ervaring met complexe IT-contracten en serviceorganisaties.
• Communicatief sterk en in staat om verschillende belangen te managen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen IT-dienstverlening.

Deze organisatie is een toonaangevende verzekeraar met een focus op klantgerichtheid en kwaliteit. Met een rijke geschiedenis en solide reputatie staan betrouwbaarheid, transparantie en betrokkenheid centraal. Ze werken volgens Agile principes en hebben recent de SAFe methodiek omarmd voor verdere efficiëntie.

Samenwerking en teamgeest zijn essentieel, en ze bieden een positieve werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling. De teams, bestaande uit vaste medewerkers en zzp’ers, dragen bij aan de missie om de best mogelijke service te bieden. We zoeken professionals die willen bijdragen aan deze visie en doelen.

Als Service Manager kun je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Salaris tussen de €5000 en €5500 per maand;
• Een informele werksfeer;
• Hoge mate van flexibiliteit (mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerken);
• Een standaard werkweek van 38 uur;
• 13e en 14e maand (uitbetaald per maand);
• Een fietsplan;
• Studieregeling;
• Sportbudget;
• Volledige OV-vergoeding;