IT Manager

Als IT-manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het IT-beleid van de organisatie. Je volgt nauwgezet de laatste trends, wetgeving en ontwikkelingen in de sector en zet deze om in strategische plannen. In samenwerking met de directie werk je aan de IT-strategie en zorg je ervoor dat deze wordt vertaald naar concreet beleid en procedures. Je draagt zorg voor de implementatie van deze plannen en houdt de voortgang en kwaliteit van je afdeling goed in de gaten. Daarnaast ben je intensief bezig met stakeholdermanagement voor alle externe partijen waarvoor jij verantwoordelijk bent. Deze verantwoordelijkheden, samen met de samenwerking met diverse stakeholders, maken de rol complex en uitdagend.

Je stuurt een team van 6 medewerkers aan en begeleidt veranderprocessen om de afdeling verder te professionaliseren. Ook bevorder je de samenwerking binnen het team en met andere afdelingen, door duidelijke verwachtingen te scheppen en ontwikkelgesprekken te voeren. Je zorgt voor een optimaal werkklimaat en fungeert als actief voorbeeld. Er is een open bedrijfscultuur, waarin het belangrijk is dat je samen met de organisatie afstemt wat nodig is en draagvlak creëert voor veranderingen. De branche is uitdagend, snel in ontwikkeling en steeds meer data-gedreven.

Welke verantwoordelijkheden heb jij:

• Implementatie van beleid: realiseren van beleidsplannen en regelmatig informeren van de directie over de voortgang en kwaliteit.
• Beheren en implementeren van IT-systemen: ontwikkelen en bewaken van de Enterprise Architectuur en Application Lifecycle Management (ALM) op strategisch niveau.
• Waarborgen van IT-beveiliging: verantwoordelijkheid voor het beveiligingsbeleid van de IT-systemen en de naleving daarvan.
• Samenwerken met strategische partners: selecteren van IT-partners samen met de directie en onderhouden van interne en externe relaties.
• Leidinggeven aan de afdeling: vertalen van organisatiebrede doelstellingen naar een jaarplan voor de afdeling, inclusief teamontwikkeling.

• Je beschikt over uitgebreide ervaring in een vergelijkbare strategische IT-rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie;
• Je hebt een scherp inzicht in IT-ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar strategisch beleid. Als natuurlijke leider weet je een team te inspireren en verder te ontwikkelen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsvoorstellen;
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe IT-uitdagingen omzetten in praktische oplossingen;
• Je hebt ervaring met logistieke ketens, kent de impact van de processen.

Onze opdrachtgever is een coöperatie van telers in Nederland. Ze telen tomaten, paprika’s en komkommers en leveren deze aan consumenten over de hele wereld. De organisatie is daadkrachtig, ondernemend en professioneel. Transparantie en open communicatie staan hoog in het vaandel, en samenwerking is essentieel om doelen te bereiken. Ze geloven dat iedereen toegang moet hebben tot gezond, voedzaam en lekker eten, en dragen op deze manier bij aan een gezond leven.

Onze opdrachtgever gelooft dat iedereen toegang moet hebben tot gezond, voedzaam en lekker eten, en dragen op deze manier bij aan een gezond leven. Deze belofte doen ze niet alleen aan de markt, maar ook aan hun medewerkers:

• Stimulans om gezond te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak via uitgebreide studiemogelijkheden, en er wordt twee keer per jaar gesproken over persoonlijke ontwikkeling;
• Dagelijks fruit, een gezonde lunch;
• Wekelijks producten mee naar huis;
• Gezonde werkplek met een fijne sfeer.

Tevens kun je rekenen op een:

• Salaris van €8.500 op fulltime basis;
• Jaarcontract voor een fulltime dienstverband (38 uur) met zicht op een vast dienstverband;
• Leaseauto categorie 3 of mobiliteitsvergoeding a €1000 per maand;
• 26 vakantiedagen;
• Aantrekkelijke bonusregeling van max 2 of 3 maandsalarissen.